Sous-thème (ST1) :   Leadership et Réformes Institutionnelles

Module 01 : Leadership stratégique et réforme institutionnelle

Objectif stratégique :

Renforcer les capacités des décideurs à initier, concevoir et mettre en œuvre des réformes institutionnelles alignées sur les besoins de modernisation.

Contenu opérationnel :

1.Principes de leadership dans la gouvernance institutionnelle.

2.Identification des dysfonctionnements, cartographie des risques institutionnels et cadre de solutions.

3.Cadre stratégique pour la réforme institutionnelle : diagnostic, conception et mise en œuvre.

4.Études de cas de réformes réussies.

Format : Séminaire de 3 jours en présentiel ou en ligne, avec ateliers interactifs et études de cas.

Module 2 : Gouvernance éthique et Lutte contre la Corruption

Objectifs stratégiques :

        (i)   Renforcer les mécanismes d’éthique et de transparence dans la gestion institutionnelle,

(v)          Améliorer la confiance publique.

Contenu opérationnel :

1.Introduction aux principes de gouvernance éthique ;

2.Conception et mise en œuvre de codes de conduite pour les institutions.

3.Outils et stratégies pour lutter contre la corruption.

4.Études de cas sur des initiatives réussies.

Format : Formation interactive de 3 jours avec jeux de rôle et discussions en groupe.

Sous-thème 2 : Performance économique et Financement Innovant

Module 01: Optimisation de la performance économique et de la transparence des institutions publiques

Objectif stratégique :

Améliorer l’efficacité économique des établissements publics par une gestion budgétaire et des investissements optimisés.

Contenu opérationnel :

1.Introduction aux outils de suivi et évaluation des performances économiques.

2.Analyse des mécanismes de financement public et privé.

3.Techniques pour maximiser l’efficience dans la gestion des ressources.

4.Indicateurs de performance et audit des dépenses publiques.

Format : Atelier technique de 4 jours avec des sessions pratiques sur l’élaboration de plans d’amélioration économique.

Module 2 : Renforcement du dispositif institutionnel et organisationnel de la stratégie de mobilisation de Financements innovants et de réédition des comptes des institutions publiques.

Objectif stratégique :

Renforcer les capacités à mobiliser des ressources financières innovantes pour le développement institutionnel.

Contenu opérationnel :

1.Exploration des mécanismes de financement innovants : obligations vertes, partenariats public-privé, fonds souverains.

2.Diversification des sources de financement.

3.Techniques pour rédiger et soumettre des projets structurants.

4.Études de cas sur la mobilisation réussie de financements.

Format :Cours magistral et atelier de rédaction en présentiel ou en ligne sur 4 jours.

Sous-thème (St) 03 : Transformation Digitale et Modernisation

Module 1 : Transformation digitale pour la gouvernance institutionnelle

Objectif stratégique :

Accompagner les institutions dans l’adoption de solutions numériques pour améliorer la transparence, la responsabilité et l’efficacité opérationnelle.

Contenu opérationnel :

1.Évaluation des besoins digitaux des institutions publiques.

2.Technologies émergentes au service de la gouvernance (blockchain, big data, IA).

3.Développement et mise en œuvre de systèmes d’information intégrés.

4.Gestion des risques liés à la cybersécurité.

Format : Formation hybride (présentiel et en ligne) sur 5 jours, avec ateliers pratiques et démonstrations technologiques.

Sous-thème (ST) 04 : Gouvernance Participative et Inclusion

Module 1 : Gouvernance participative et inclusion dans la prise de décision

Objectif stratégique :

Promouvoir des approches inclusives pour renforcer la participation citoyenne et l’engagement des acteurs locaux.

Contenu opérationnel :

1.Principes de gouvernance participative et inclusion sociale.

2.Techniques de consultation publique et dialogue social.

3.Évaluation des impacts socio-économiques des politiques publiques.

4.Études de cas sur des modèles de gouvernance participative.

Format : Séminaire participatif de 3 jours avec des exercices de simulation.

Sous-thème (ST) 05 : Gestion des Crises Institutionnelles

Module 1 : Gestion stratégique des crises institutionnelles et économiques

Objectif stratégique :

Développer des compétences pour anticiper, gérer et résoudre les crises institutionnelles et économiques dans un contexte national ou régional.

Contenu opérationnel :

1.Identification des facteurs déclencheurs des crises institutionnelles.

2.Conception de plans de gestion des crises : résilience et adaptation.

3.Communication institutionnelle en temps de crise.

4.Études de cas sur la gestion de crises institutionnelles majeures.

Format :

Atelier intensif de 3 jours avec des exercices de simulation et études de cas pratiques.